株式会社一二三工業所
社員がイキイキと働き、地域に愛される企業を目指します！
若手社員の主体性を育みます！
喜んでいただくこと
一、社員とその家族に
二、お客様一人一人に
三、地域社会の皆様に
全ての方々に喜んでいただける企業となること
これが当社の経営理念です。
この理念に基づいた経営ビジョン、経営計画、社内規則の策定を社員参画のもと行い、皆で自分たちの会社を創っていきます。
朝礼、全体会議、管理者会議、個人面談、部門打合せ、プロジェクトチーム打合せ、ありがとうカード、社内木鶏会。いろんな所で話す機会、対話の時間を設け、お互いの価値観を聴く、話す、共有する、そんなコミュニケーションを推進していきます。
皆がイキイキと働ける、地域に愛される企業を目指して頑張っています！
▲ ありがとうカードを毎月投票しています♪
当社の事業はパイプをつないで水を流し、快適な環境をつくること。けれど、本当につないでいるのはパイプではなく「安心」です。
当社では、地域の課題に対し、パイプ役となって安心な街づくりに貢献しています。きっかけは、一人暮らしの高齢者宅へ修繕にいったスタッフの一言。
「一人で大変そう、なにか手伝ってやれないだろうか。」でした。同時に地域でも一人暮らしの高齢者との関わり方が課題となっていることが分かり、住之江区と当社での連携事業「地域見守り協定」へと発展しました。
地域のパイプ役となり、今後も様々な地域課題の解決に挑戦します。そしてスタッフが自発的に社会貢献できる企業風土を築いていきます！
▲ 地域清掃活動の様子です
若手社員にいかに主体性を発揮してもらうかが課題です。これまでは若手社員が受け身になりがちな教育の仕方でした。主体的に仕事を覚え成長して行けるよう、様々な取り組みを行っていきます。
取り組みの内容は、例えば、経営方針を明示し、会社全体の中での自身の役割を理解する事。目標課題を設定しフィードバックではなく、フィードフォワードの前向きな面談を実施していく事。若手社員が自らの問題意識で社内プロジェクトを組み、リーダーとして運営していく事。ブラザーシスター制度を作り、次世代の社員とのパイプ役を担ってもらう事。などを行っていきます。
社内のコミュニケーションを活発にし、なんでも話せる空気創りを行っていきます。
▲ 望年会は協力業者さんも一緒に
就職活動中のみなさん、それぞれの会社にはそれぞれの価値観があります。経営理念、大事にしているポリシー、哲学、考え方、スタイル。それが、ご自身の価値観に合うものか、しっかりと見極めることが重要です。それが自分に合った会社選びだと思います。面接で自分の価値観を表現し、面接先の会社の価値観を確認してください。経営理念はあるのか、あってもそれと事業が一致しているか。
自分の価値観に合った会社で活躍し、イキイキと働いて、自分の人生を豊かにし、社会の為に役立ってください。受け身な就活ではなく、積極的、前向きに就活を楽しんで欲しいと思います。
あなたの人生に価値ある就活になります様、お祈りいたします！頑張ってください！！
▲ 毎朝、ラジオ体操で始まります 安全第一！！
- 企業名・団体名株式会社一二三工業所
- 創業年1955年
- 従業員数14名
- 電話06-6673-1571
- HPhttp://www.hifumikogyosyo.co.jp
- 所在地大阪市住之江区西住之江3-3-9
- 業種管工事業（給排水衛生設備・空調設備の設計施工）
